Мы хотим рассказать, как искать работу и нанимать сотрудников с инвалидностью. На этой странице вы найдете ответы на часто задаваемые вопросы, ссылки на полезные приложения и актуальные нормативные документы.

Благодарим за экспертизу и поддержку благотворительные организации РООИ «Перспектива» и фонд «Лучшие друзья».
В России около 12,1 миллиона  людей с инвалидностью. Многим из них бывает непросто найти работу: они вынуждены подрабатывать неофициально или жить на деньги родителей и пенсионные выплаты. Часто в такой ситуации оказываются люди с большим профессиональным потенциалом, трудолюбивые и амбициозные.
Почему так происходит?
— Во-первых
В обществе до сих пор сильны стереотипы о людях с инвалидностью — не все работодатели понимают, что это могут быть активные и сильные сотрудники, которые отлично впишутся в коллектив. 
— Вторая проблема
Организация рабочего пространства. Работодателям кажется, что для найма человека с инвалидностью нужно позаботиться об инклюзивной среде — например, установить на компьютер специальное ПО, перевесить полки или оборудовать пандусы. Часто в компании не знают, как это сделать, считают, что это слишком трудно или просто не хотят. 
— Третья сложность
Бюрократическая. Кому-то кажется, что для оформления на работу людей с инвалидностью нужно собрать большой пакет документов и выполнить множество формальных процедур.
На самом деле
Все три стереотипа не верны. Оформить на работу человека с инвалидностью не сложнее, чем любого другого сотрудника. Для таких специалистов найдется работа практически в любой компании.
Официальный сайт проекта Работать может каждый — поиск работы и сотрудников Worki

EVERLAND — это комплекс сервисных решений для бизнеса, некоммерческих организаций, физических лиц, а еще…
Инклюзивное пространство, которое дает возможности профессионального роста, интеллектуального развития для людей с инвалидностью
Объединение людей с инвалидностью и без нее с целью обмена профессиональным опытом и профессиональной взаимопомощи
Шанс для людей с ограниченными возможностями здоровья: работать и стажироваться, получить перспективную профессию
Реальное трудоустройство и стабильный доход для людей с инвалидностью в нашей компании
Самое важное в нашем проекте — это комплексность: решение социальной задачи с использованием инструментов бизнеса
Юридическая структура Everland объединяет 2 организации: ООО «ЭВЕРЛЭНД» и АНО «Пространство равных возможностей». Это позволяет нам комплексно решать задачи как социального, так и предпринимательского направления. Мы открыты для разных возможностей сотрудничества и будем рады поддержке.
12 млн
людей с инвалидностью в России
8000
специалистов с инвалидностью ежегодно выпускаются из вузов и ссузов
16%
от общего числа инвалидов работают
3 года назад наша команда создала Everland — проект, в котором удаленно и в офисе профессионалы с разными ограничениями здоровья — дизайнеры, веб-разработчики, юристы, контент-специалисты — оказывают услуги бизнесу и НКО, реализуют медийные инклюзивные проекты.
Наша задача сегодня —
масштабировать наш опыт, дать возможность работать людям с инвалидностью со всей России и стран СНГ.
Принципы Everland
комплексность в подходе к проблеме трудоустройства
Обучение, прокачка на реальных задачах, возможность зарабатывать в проекте
социальное предпринимательство
Решение социальной задачи инструментами бизнеса
стремление к самоокупаемости и устойчивости
Качество услуг и конкурентоспособность, рыночные цены и зарплаты
не важно проживание специалиста и тип инвалидности
Мы научились удаленно интегрировать человека с любыми ограничениями здоровья
важно образование и желание работать на результат
Рост от задачи к задаче.
Офицеальный сайт проекта EVERLAND