Мы хотим рассказать, как искать работу и нанимать сотрудников с инвалидностью. На этой странице вы найдете ответы на часто задаваемые вопросы, ссылки на полезные приложения и актуальные нормативные документы.

Благодарим за экспертизу и поддержку благотворительные организации РООИ «Перспектива» и фонд «Лучшие друзья».
В России около 12,1 миллиона  людей с инвалидностью. Многим из них бывает непросто найти работу: они вынуждены подрабатывать неофициально или жить на деньги родителей и пенсионные выплаты. Часто в такой ситуации оказываются люди с большим профессиональным потенциалом, трудолюбивые и амбициозные.
Почему так происходит?
— Во-первых
В обществе до сих пор сильны стереотипы о людях с инвалидностью — не все работодатели понимают, что это могут быть активные и сильные сотрудники, которые отлично впишутся в коллектив. 
— Вторая проблема
Организация рабочего пространства. Работодателям кажется, что для найма человека с инвалидностью нужно позаботиться об инклюзивной среде — например, установить на компьютер специальное ПО, перевесить полки или оборудовать пандусы. Часто в компании не знают, как это сделать, считают, что это слишком трудно или просто не хотят. 
— Третья сложность
Бюрократическая. Кому-то кажется, что для оформления на работу людей с инвалидностью нужно собрать большой пакет документов и выполнить множество формальных процедур.
На самом деле
Все три стереотипа не верны. Оформить на работу человека с инвалидностью не сложнее, чем любого другого сотрудника. Для таких специалистов найдется работа практически в любой компании.
Официальный сайт проекта Работать может каждый — поиск работы и сотрудников Worki